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　　　　　　　　　　　メール・マガジン

　　　　　　「ＦＮサービス　問題解決おたすけマン」

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　　　　★第１９５号　　　　　　　　’０４−０３−２６★

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　　　　　バカ言うなよ　　　　　　　　　

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●たださえ子供たちの学力が低下

しているのに、文科省は「小学校から英語教育を！」。　バカ言っちゃ

いけない、自国語での＜読み書きソロバン＞能力を植え付けるのが初等

教育だろう。　それすら満足に果たされていない現在、

外国語も、と欲張るのは無意味。　早く教えりゃ早く忘れるだけ、英語

で喋る機会も必要も殆ど無い＜日本＞では所詮金と時間の無駄、税金で

やることじゃありません。

＊

半世紀前の戦争中、＜敵性＞英語が禁じられていた、という話はご存知

でしょうが、小学生だった私の記憶では、そんなこと全く無かった。

４年生で疎開した時も携えて行った＜敵機識別便覧＞、載っていたのは

主に米英空軍機だから名称や性能諸元、横文字ベタベタ。　そんなのが

公然売られていたし、持とうが読もうが誰にも咎められなかった。

　数十年後、当時の級友からの音信にいわく、「君にアルファベットを

　教えてもらったのが懐かしい、、」。　私のバタ臭志向とお節介癖は、

　＜双葉より芳し＞かったようです。

考えるとオカシイ、＜敵＞の一つは中国。　だから漢字も？　まさか！

カナだけじゃ戦争は出来ない、禁じませんでした。　多分軍人の、特に

インテリ嫌いだった陸軍の偏狭さから生じた片手落ち、、

　インテリ＝英語、の幻想的連想は今も。　だから＜駅前留学＞の類が

　流行る。　中身カンケーなくうわべを装う、即ちファッション英語。

思うに＜日本人＞、本質的に外国語嫌い、だから上達しない。　適訳が

無いＩＴ用語はカタカナでＯＫするとして、商品名やデザインにやたら

横文字を使いたがるのは多分潜在的劣等感の裏返し、＜補償作用＞。

＊　　　＊

当然、＜敵性国語＞でなくなって６０年経っても（国民平均６年以上も

学校で習って尚）英語力は惨憺。　たとえば、就任後の初訪米で山荘に

招かれた小泉首相、同じジャンパー着て大統領と並んで大ニコニコ、

じゃないでしょう。　バカなやつ、、と評価を下げられたに違いない。

＜ロンドン大学留学＞、国の代表者がこの有様、下々は推して知るべし。

Ｔシャツやペーパー・バッグの意匠英語？に限らず、工業品やそのカタ

ログ、説明書などの文章英語にも疑問なのが依然少なくない。

＊　　　＊　　　＊

絶叫的スポーツ報道は特にバカを言いがち、日本語だけでなく英語まで

乱す。　たとえばシーズン間近のプロ野球、劇的ホームランだから記憶

に留めたい、でだろう＜メモリアル・アーチ＞。　キモチは分かる、が、

memorial arch、、辞書には＜記念門、凱旋門＞、野球的用例は一つも

二つ合わせて＜メモラブル・アーク＞、、　これ、通じるかな？　バカ

言うなよ、かな？　どなたか教えて下さい。　

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言葉は心得て使うべきもの。　よく知りもしないのをいい加減に使えば、

さぞ結果は良くなかろう。　まして、無かった言葉を勝手に作ってでは。

たとえば＜フリーター＞とか、、

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●フリーなアルバイター、

だからフリーター？　アルバイ＜ト＞はドイツ語だそうだが、＜ター＞

はどうかな？　でも、フリーは英語だろう？　＜気ままに仕事を選んで

働く人＞と訳？せば何か楽しげな印象、言葉のマジック。　実質＜少女

売春＞を＜援助交際＞とボカす、あの類。

ネットには、＜1980年代後半アルバイト情報誌の造語として生まれた＞、

＜その時の定義は「何らかの目標を実現するため、あるいは組織に縛ら

れない生き方を望んで、あえて正社員でなくアルバイトを選ぶ若者」＞

造語の生みの親、アルバイト情報誌元編集長の道下裕史氏によれば、

　「文筆業など、すぐには生活基盤の安定しない目標を追いかけながら、

　生活のためアルバイトをする若者への応援の気持ちを込めて、、

だそうだが、四半世紀を経る間に意味合いも変わり、

＜目標を追＞ってドン・キホーテする人、だったら＜キホーター＞とか

すりゃ良かった。　もともと＜志を持つ人＞は多くないし、その＜志＞

も早晩消滅、、　残るのは＜フリーター＞なる無国籍アイマイ語、、

＊

それが公認？されたか＜国民生活白書＞にも「学生と主婦を除く１５〜

３４歳の若年労働力のうち、パート・アルバイト（派遣等を含む）及び

働く意志のある無職の人」と定義されている、というから＜日本＞的。

　本職かシロートか、の観点で、私は＜パート＞を含めることに不賛成。　

　能力や意識、態度は本職さん、だが、相当の理由があって稼働時間が

　on part-time basis、という人までフリーター扱いするのは不適切。

当初の定義では＜自らの意志で選ぶ境遇＞だった＜フリーター＞、今は

雇用環境が厳しくなって、＜正社員を希望しても叶えられず、やむなく

不利かつ不安定な身の上に甘んじている人＞、即ち＜強いられた境遇＞。

そこにもう一つ、＜高卒者の進路選択肢としての＞というのが加わる、、

＜自らの意志で選＞んだ、しかし＜志＞なんて全く無い若者たち。

その実例を見せてくれたのは、３月７日のＮＨＫスペシャル・２１世紀

日本の課題、＜フリーター４１７万人▼の衝撃＞。　（▼2001年現在）

カメラは（類似の話題で以前も取り上げられた）都立淵江高校（足立区）

へ行く。　そこでは卒業者の３分の１が＜フリーター志望＞、理由は

・＜やりたいことじゃない仕事＞はしたくないから

・２、３年考えて、自分のやりたいことを見付ける時間として

だそうだが、バカ言うんじゃないよ君ら。　これだからヘンな＜英語＞

は困る。　誰かはその気になり、どこかでは使い、それでヘンなことに

なる、、言霊恐るべし。　

学校側も指導に懸命だが、見るからに落伍者風の彼ら、どだい就職活動

などせず「フリーターがあるから焦らない」と平然。　進路指導教諭は

「卒業時が一番大きなチャンス。、、、後でいい仕事に、なんて、

そんな甘いもんじゃない」と叱咤するが、一方、生徒たちが「働くこと

について深く考えていない、、」と諦め顔。　結局、２０１人中４０人

余りがフリーターに。　付ける薬なし。

＊　　　＊

彼らがこの番組の先を観ていたら＜甘いもんじゃない＞ことが分かった

ろう、、いや、分からないかも、、という程度のがかなり含まれている

だろうフリーター、だから枢要な業務に就かせるわけが無い。　いわば

ＩＴ化、自動化できないからやむなく、の人間ロボット、いわば消耗品。

当然期間限定・低給不遇、「収入が少なく、将来が不安定、、」の嘆き。

神奈川県主催＜フリーター就職支援セミナー＞に出た青年、「＜自分が

無い＞状態」、「合う、合わない関係なく働きたい」。　今は契約期間

２ヶ月の点検作業アルバイト、先の見込み無し。　「浮き草人生、何か

あったら一巻の終わり。　どうなるんだろう、、」

公務員試験に落ち、当面の生活費を、でアルバイト人生に突入。　以後、

土木作業員、レンタルショップ店員、宅配便、、など３０種。　正社員

の職を求めて職安に通うが、年々キビシクなる一方。

何せ企業はアルバイト経験など全く評価しない、応募しても書類選考で

落とされる。　「高度な経験やスキルを求める時代、と認識してはいる

＊　　　＊　　　＊

かくて＜１８才から６０才までの収入合計＞には、正社員２億３千万円、

フリーター６千万円、の大差が生じ、年間＜消費＞額も正２８３万円に

対しフ１０４万円。　まさに＜不利ーター＞、

それが激増傾向、だから個人消費も納税額も伸びない。　2010年の税収

は国と地方で１兆４千億円減、経済成長率-1.9％の見込み。

しかもフリーターの８割が両親にパラサイト。　で、親世代の貯蓄取り

崩しが進んでおり、親子もろとも沈没、もあり得る。

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●しかし企業はその状況に

アルバイトだが、優秀者は正社員に抜擢する。　仕事は厳しく、３人に

１人が３ヶ月以内に辞めるが、「、、合わなければすぐ辞めて構わない。

、、毎週採用試験、倍率４倍、、、困らない」。　自然淘汰、優勝劣敗。

もう一つはカジュアル服販売＜ギャップジャパン＞、９割がアルバイト。

働き方や能力を多角的に査定し、評価の高い者には長時間勤務を許すが、

低い者は短く、かつ穴埋め的時間帯を割り振る、、　ここでも優勝劣敗。

つまり企業にとってフリーターは、成果主義が適用しやすく、随時調整

可能な便宜的戦力。　社保・退職金など不要の有利な雇用形態でもある。

非正社員依存の傾向が緩むことは無さそう。

＊

「製造業でもフリーター活用が進む、、」の例は請負会社＜日総工産＞。

鉄鋼、自動車、電機、機械など製造現場の業務委託を受け、ライン全体

を請け負い、そこへ短期研修で育てたフリーターを送り込む。　すでに

全国、１００万人契約している由。

だが委託企業側にとって、真の生産性向上にはならない。　臨時だから

企業風土には染まらず、正規作業者と仲間意識を抱くことも無い、、で

ギスギスするし、まして技術の継承は望めない、　

と分かっていてもコスト削減優先、請負会社に依存せざるを得ない現実。

なら＜以心伝心＞に頼らず、＜考え＞を＜目に見える形＞にするツール

Rational Process などを用い、正規・派遣間の円滑な疎通を図らにゃ、、

＊　　　＊

両者の違いは特に＜意欲＞と＜問題解決力＞にあり、それがフリーター

の正社員昇進を難しくしているという。　前者は本人次第だが、後者は

正社員といえど誰でも具えている能力ではないし、その気があれば技法

キラリ！を見せるチャンスは必ずある。　

その職場での経験や専門知識では譲るとしても、着眼、分析そして提案、、

技法の活用でフリーターが正社員を超える、ことも可能。　むしろ発想

を妨げる先入観や固定観念が無い分、有利かも知れません。

リストラで数が減った正社員は仕事量が増えて過労死寸前、本来の問題

解決力が揮えずにいることも多い。　それをフリーターが助ける、てな

場面があっても宜しかろう。　バカ言うな、と無下には退けまい。

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初等教育は人生の基本、ハンパ英語はそれに値しない。　叩き込むべき

は＜考え方＞。　それを体系化したのが＜技法＞だし、ワークシートを

埋めるのは日本語。　だから頭脳的、時間的負担は僅かで済み、

使えば忘れることも無い、「フリーターになろう！」なんていう愚かな

判断も避けさせられる。　不幸にも「なってしまった！」場合は、その

技法の力で起死回生が図れる。

Rational Process は「バカ言うな！」と言われないための技法、、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■竹島元一■

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